岗位要求：
1、业务HR主导岗位5年以上经验，统招本科及以上学历，社会学、心理学专业优先考虑；
2、具备流程分析能力，人员状态及团队状态洞察能力，对人才的选，用，育，留有深刻理解；
3、有互联网行业HRBP工作经验者优先；
4、对工作挑战有独到的理解，可以接受各种工作难度和强度的挑战；
5、具备战略和策略化思维，政策敏感度强，良好的组织协调能力，擅于分析问题和解决问题，高度的判断力和计划性；
岗位职责：
1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，挖掘业务的需求，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施；
2、深入了解业务团队的人力配置，对员工的绩效管理、能力提升、职级晋升制定计划与指导；
3、负责企业文化的落地及工作氛围营造，规划激励措施，有效激发团队，提升人员满意度和团队凝聚力；
4、积极与管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递。
办公地点：河南省三门峡市文博城运行指挥中心二楼